靈活用工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業勞務公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由人力資源公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。很多做建筑的企業想知道建筑工程行業能用靈活用工嗎？

　　適合靈活用工的崗位：
　　1、國有企業改制后所使用的合同制員工。隨著市場環境的培養，企業在人力運用方面越來越精打細算，人力成本的把控已經成為企業運作中重要的一環。
　　2、國家事業單位編外聘用員工。
　　3、制造業(操作工、文員、各類技術人員等)。
　　4、服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等臨時工派遣)。
　　5、商業企業員工(收銀員、銷售人員等都可以勞務派遣)。
　　6、物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等)。
　　7、裝潢、建筑工等。
　　相信通過上面對建筑工程行業能用靈活用工嗎的介紹，相信各位對此有了比較清楚的認識，希望這篇文章對大家有所幫助。想了解更多關于靈活用工方面的知識，請繼續關注華廈建筑。